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Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos se encuentra preparado para desempeñarse efectivamente en la gestión de los recursos humanos en diversos tipos de organizaciones, su desarrollo, capacitación, la selección de personal y el análisis de temas legales relacionados con la fuerza laboral.

Título oficial de validez nacional | Duración de la carrera: 5 cuatrimestres

Modalidad: presencialintensiva con cursado los sábados o a distancia a través de nuestro campus virtual.

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Múltiple titulación

Nuestras carreras tienen un diseño curricular flexible que permiten que los alumnos se gradúen en más de una especialidad cursando sólo algunas materias adicionales.

Es así que los alumnos pueden graduarse por ejemplo en Administración de Recursos Humanos y también en Administración de Empresas.

Ciclo de Licenciatura: Articulación universitaria en Argentina

El Instituto Panamericano cuenta con los siguientes convenios de articulación para que los alumnos puedan completar sus Licenciaturas:

  • ♦ UCES (Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales).
  • ♦ Universidad Virtual de Quilmes

Plan de estudios

> Primer Cuatrimestre

  • • Derecho Público y Constitucional
  • • Informática Administrativa
  • • Contabilidad
  • • Administración de Empresas

> Segundo Cuatrimestre

  • • Inglés I
  • • Psicología Social
  • • Derecho Civil y Comercial
  • • Matemáticas y Cálculo Financiero
  • • Administración de RRHH
  • Espacio de Práctica Profesionalizante I

> Tercer Cuatrimestre

  • • Inglés II
  • • Recursos Económicos y Regionales
  • • Estadística Aplicada
  • • Derecho del Trabajo y la S S
  • • Análisis Organizacional
  • Espacio de Práctica Profesionalizante II

> Cuarto Cuatrimestre

  • • Inglés III
  • • Etica
  • • Economía
  • • Metodología de la Investigación
  • • Control de Gestión de Recursos Humanos
  • Espacio de Práctica Profesionalizante III

> Quinta Cuatrimestre

Recursos Humanos:

  • • Taller de Integración
  • • Remuneraciones y Compensaciones
  • • Capacitación y Desarrollo de RRHH
  • • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Espacio de Práctica Profesionalizante IV