Instituto Panamericano de Estudios Superiores Fundación Panamericana Fundación Panamericana

Novedades

¡Inscribite a nuestros próximos cursos!

Los invitamos a participar de los cursos que desarrollaremos durante octubre y noviembre en nuestro Instituto.

Cursos cortos a cargo de profesionales expertos. Actividades de formación de vanguardia, clave para obtener herramientas que permitan potenciar sus carreras, sus profesiones, sus trabajos y organizaciones.

¡Bonificaciones especiales para nuestros alumnos y exalumnos!

Curso de Gestión de RRHH – Inicia el 12 de octubre

Curso de Oratoria y estrategia práctica –  Inicia el 22 de octubre

Curso de Psicología Laboral – Inicia 2 de noviembre

Curso de Mejora continua – Inicia el 23 de noviembre

 

Recibimos a NODO Consultora y a más de 40 emprendedores

El jueves 16 de agosto recibimos en nuestro Instituto a Andrés Tejeda, CEO NODO y embajador de la Asociación de Emprendedores de Argentina (ASEA) para todo el Alto Valle quien se unión a nuestro ciclo de encuentros abiertos y gratuitos y brindó una charla  a más de 40 emprendedores de Neuquén y la zona.

Andrés compartió su experiencia emprendedora y el labor de la consultora NODO que propone fortalecer el desarrollo del ecosistema emprendedor en la región, además de ser organizadora de las FuckUp Nights en Neuquén.

Ofreció ideas y estrategias para animarse a emprender, innovar, teniendo en cuenta los riesgos para crear verdaderas apuestas de valor.

Agradecemos a Andrés a y a todos los asistentes la excelente jornada compartida.

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Consejos de ADECCO para tu próxima búsqueda laboral

El 26 de julio recibimos en nuestro instituto a la Lic. Jimena Remón, Directora Regional de Servicios de Adecco Argentina para la región Cuyo y Patagonia, consultora líder en reclutamiento y selección de recursos humanos.

Durante el encuentro Jimena abordó los principales aspectos que las consultoras tienen en cuenta para evaluar a los postulantes a un puesto en el momento de realizar búsquedas laborales, ofreciendo ideas y consejos para los aspirantes. Además se enfocó en sugerencias para confeccionar adecuadamente un CV y demás tips para llevar adelante la entrevista laboral. ¡Mirá más fotos en nuestro Facebook!

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La charla se desarrolló en el marco de nuestras actividades libres y gratuitas de formación laboral y profesional para nuestros alumnos, egresados y comunidad en general.

Agradecemos a ADECCO por participar una vez más en nuestro ciclo de actividades y compartimos una pequeña entrevista donde se sintetizan las principales ideas y consejos del encuentro.

004-escritor¿Cuáles son las principales tareas que la consultora desarrolla en Neuquén y la zona?

Adecco es una compañía en la cual se prestan varios servicios, tercerización, capacitación, consultoría en general entre otros, pero los fundamentales son búsqueda y selección en el ámbito del trabajo eventual. Es lo que genera los procesos. (Servicios de RRHH en un ámbito privado y direccionado).

004-escritor¿Cuáles son las perspectivas de ADECCO en relación a las oportunidades de jóvenes profesionales de inserción laboral en la zona?

Es un tanto particular el caso, Adecco realiza una encuesta anual en la cual cuesta mucho ser asertivo, puesto que los jóvenes no saben buscar trabajo, hay muchas falencias. Si bien hay oportunidades para posiciones Jrs. En éstos, se evalúa lo aptitudinal y hoy los jóvenes de entre 18 y 24 años buscan “comodidades”, no buscan la relación de dependencia. Son muy pocos los perfiles que logran destacarse.

La tecnología  si bien es un avance sumamente positivo en muchos aspectos, no ayuda en cuanto a la comunicación verbal y las nuevas generaciones no saben expresarse.

Por nuestra parte, buscamos transmitir desde nuestra experiencia y no ser egoístas en cuanto a los conocimientos que tenemos, de lo que buscan las empresas y así poder acompañarlos; ya sea desde el armado de los CVs, tips a la hora de las entrevistas.

004-escritorSi tuviera que dar 3 tips o recomendaciones para alguien que participará de una entrevista laboral ¿cuáles serían?

A – Ir a la entrevista teniendo muy en claro que es lo que buscan. A qué van. Objetivo claro.

B – Que el CV por el cual te postulaste / Que sea fehaciente el CV con las experiencias reales, que sea hecho a conciencia

C – Puntualidad, formalidad, manejar los nervios.

 

004-escritor¿Qué competencias buscan las empresas de la región?

 

Las empresas buscan compromiso, confidencialidad, la no conflictividad, constancia, pelear por el mismo objetivo.

 

 

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